+11 % de hausse des cotisations à la CNESST en 2027.

Pour plusieurs employeurs québécois, ce n'est pas qu'un chiffre qu'on n'évalue pas adéquatement et dont on minimise l'impact financier. Cependant, cela reste une augmentation directe des coûts d'exploitation, une pression supplémentaire sur la rentabilité et un signal clair que la gestion de la santé et de la sécurité doit devenir un enjeu stratégique.

Pendant que les coûts augmentent, une question demeure :

Votre organisation est-elle réellement prête à faire face à cette hausse ?

Les employeurs financent déjà entièrement le régime et investissent massivement dans la prévention. Pourtant, les coûts continuent de croître.

Plus que jamais, il devient essentiel de :

- Réduire la fréquence et la gravité des lésions professionnelles en sensibilisant vos employés et votre personnel

- Optimiser la gestion des dossiers CNESST

- Mettre en place des assignations temporaires efficaces

- Identifier les risques avant qu'ils ne deviennent des réclamations coûteuses

- Former les gestionnaires et superviseurs à intervenir rapidement

- Contrôler les risques psychosociaux et les absences prolongées

- Développer une culture de prévention durable

La meilleure façon de réduire une cotisation n'est pas de subir les augmentations. C'est d'agir avant qu'elles n'impactent votre organisation.

Chez Expert Pro-SST, nous accompagnons les entreprises pour analyser leur situation, identifier les leviers d'amélioration et mettre en place des solutions concrètes qui permettent de mieux contrôler les coûts liés à la santé et à la sécurité du travail.