GESTION DE MUTUELLES DE PRÉVENTION
Assurez la sécurité de vos équipes et optimisez votre performance organisationnelle grâce à notre service de gestion des mutuelles de prévention.
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes : analyse des besoins, création de plans de prévention personnalisés, gestion des dossiers CNESST, accompagnement RH, audits SST, formations ciblées et veille réglementaire continue. Que vous soyez une PME ou une grande organisation, nous adaptons nos solutions pour réduire les risques, prévenir les accidents et favoriser une culture de prévention durable.
Ensemble, bâtissons un environnement de travail plus sécuritaire, humain… et conforme.
Gestion des Accidents et Dossiers CNESST
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Prise en charge des déclarations d'accidents de travail
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Suivi des réclamations et des traitements médicaux
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Optimisation des dossiers pour limiter l'impact financier sur le taux de cotisation
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Contestation et défense des employeurs en cas de litige CNESST
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Représentation au TAT
Gestion des Absences et du Présentéisme
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Mise en place de programmes de retour au travail adaptés
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Gestion proactive des invalidités courtes et longues durées
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Programmes de maintien au travail (PMA)
Prévention Santé Sécurité au Travail (SST)
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Audit SST complet (analyse des risques physiques, ergonomiques, psychosociaux, chimiques...)
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Plan de prévention et plan d'action SST personnalisé
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Formations SST obligatoires et spécifiques (ex : SIMDUT, travail en hauteur, cadenassage, ergonomie de bureau, risques psychosociaux, prévention de la violence en milieu de soins et en milieu éducatif...)
Programme de Santé Préventive
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Programme Vitalité 180 sur 3, 6 et 12 mois
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Cliniques de dépistage (pression artérielle, glycémie, cholestérol, poids)
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Programmes de promotion de la santé (saines habitudes de vie, gestion du stress)
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Conférences et ateliers sur l'alimentation, l'exercice, le sommeil, la santé mentale
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Programme sur la prévention des risques en milieu de travail (sur mesure selon l'activité de l'entreprise)
Support Ressources Humaines (RH)
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Aide à l'embauche et à la fin d'emploi
Collaboration entre RH, médecine du travail et kinésiologie -
Validation de la compatibilité des restrictions avec les postes disponibles
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Développement d'accommodements raisonnables
Formations SST Personnel / Gestionnaires
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Formation des superviseurs sur l'intégration des travailleurs avec restrictions
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Ateliers de gestion de conflits en lien avec la santé ou les limitations fonctionnelles
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Politique interne sur la prévention du harcèlement psychologique lié aux enjeux de santé
Élaboration Politique SST
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Rédaction ou mise à jour de politiques SST, politique de retour progressif
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Plans de gestion des risques psychosociaux (charge de travail, reconnaissance, soutien)
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Autres politiques selon les RH et les opérations
Audit SST
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Analyse documentaire
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Inspection physique des lieux
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Évaluation des équipements et outils
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Analyse des comportements et de la culture SST
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Évaluation des mesures d'urgence
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Évaluation ergonomique
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Analyse des statistiques et des incidents
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Évaluation des formations SST
Veille des Changements Réglementaires SST
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Surveillance continue des sources officielles
Impact des changements réglementaires -
Bulletins d'information régulier (hebdomadaire, bi-mensuel, mensuel, trimestriel,,,)
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Mise à jour des documents à l'interne
Support et conseils